Постановление Правительства Свердловской области от 6 февраля 2009 г. N 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области"

Устанавливаемые коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области, включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, непосредственно обеспечивающих выполнение основных функций, для реализации которых создано возглавляемое им учреждение, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы. Оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.